Jones, Med

Med Jones (* 1969) ist ein amerikanischer Ökonom.

Zitate von Med Jones:

Das schlimmste was einer Wirtschaft passieren kann, ist der Verlust von Vertrauen. [Zur US-Wirtschaftskrise]

Arbeite für das Leben und das Leben wird für Dich arbeiten!

Auf der Suche nach Wissen wird etwas Neues gelernt. Auf der Suche nach Weisheit wird etwas Altes verlernt. Um zu wachsen, müssen wir lernen, verlernen und neu lernen.

Die Aufrechterhaltung einer hohen Leistung ist das Produkt einer kontinuierlichen strategischen Ausrichtung.

Die Leistung eines CEO ist so gut wie die Leistung des mittleren Managements.

Die vier Säulen des Erfolgs sind Motivation, Bildung, Handlungen und Beziehungen.

Du kannst andere nicht führen, wenn du dich nicht selbst führen kannst. Erkenne dich selbst und entwickle zuerst Selbstdisziplin; der Rest kommt von allein.

Für die Wüste ist ein Kamel besser geeignet als ein Pferd. (Quelle: Situative Führung; Ausdauer vs. Geschwindigkeit)

Gott schuf das Land, Politiker schufen Grenzen. (Über Globalisierung)

Im Internetzeitalter sind Informationen billig. Bildung ist teuer.

Im Leben haben wir drei Möglichkeiten; die Veränderung anzuführen, ihr zu folgen oder ihr zu widerstehen. Die letzte Wahl ist meist die teuerste.

Komplexität ist ein Indiz für Intelligenz. Einfachheit ist ein Indiz für Weisheit.

Man schneidert die Jacke passend zu der Person, und nicht die Person passend für die Jacke. Imitieren Sie nicht die Strategien Ihrer Mitbewerber oder implementieren Sie blind „Best Practices“ der Branche. Der Leiter einer Organisation muss die Situation analysieren und die Geschäftspläne an die Position der Organisation anpassen.

Politiker sollten ihr Denken davon abwenden, wie sie das Budget ausgleichen können, und statt dessen sich darum kümmern, wie sie die besten globalen Talente, Unternehmen und Investitionen anziehen können um für den Wettbewerb in einer globalen Wirtschaft gewappnet zu sein.

Seien Sie vorsichtig, wessen Rat und welche Ratschläge Sie annehmen, auch wenn es umsonst ist. Meine Tipps eingeschlossen.

Seit Beginn der modernen Wirtschaft haben Manager erkannt, dass ihre Wettbewerbsfähigkeit davon abhängt, Top-Talente zu finden, zu entwickeln und zu halten.

Transformation geschieht nicht durch die Kenntnis neuer Informationen. Sie geschieht mit der Ausbildung neuer Denkmuster und neuer Verhaltensweisen. Es passiert, wenn Sie ihre Einstellung ändern, wie Sie andere Personen, Ereignisse und Dinge in Ihrer Umgebung sehen und dann darauf reagieren.

Wählen sie ihre Karriere sorgfältig aus. Sie bauen Ihre Karriere auf und Ihre Karriere baut Sie auf.

Wenn Wissen Macht ist, dann ist Menschenkenntnis die ultimative Macht.

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